浙江耐龍電子技術有限公司不斷創(chuàng)新管理機制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度構建組織機構，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，制定公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，全面導入績效管理體系，打造出一只團結高效的管理團隊。
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浙江耐龍電子技術有限公司不斷創(chuàng)新管理機制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度構建組織機構，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，制定公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，全面導入績效管理體系，打造出一只團結高效的管理團隊。
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